太鋼榮獲“十三五”中國企業（yè）文化建設典範組織稱（chēng）號！
時間：2020-11-20 來（lái）源：http://www.190642.com
由中國企業文化研究會主辦（bàn）的“總（zǒng）結‘十三五（wǔ）’企業文（wén）化落（luò）地路徑與方法，規劃‘十四（sì）五’企業文化建設方向（xiàng）與重點——中外企業（yè）文化峰會”於（yú）11月14日在杭（háng）州（zhōu）召開。大會全麵總結了“十三五”期間企業文化建設經（jīng）驗，表彰了“十（shí）三五”期間中（zhōng）國企業文化建設先進（jìn）單位和個人，對相關經典案例進行了總結分享。
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太鋼（gāng）集團專職黨委副書記（jì）、副董事長韓（hán）瑞平代表太鋼參加會議。
其中，太（tài）鋼集團收獲頗豐:
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太鋼（gāng）獲評“十三五”中國企業文（wén）化建設典範組織
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太鋼不鏽冷軋廠、冷軋矽鋼廠和焦化廠分別榮獲“‘十三五’中國企業（yè）文化建設優秀單位”稱（chēng）號
“十三五”期間，太鋼（gāng）堅持（chí）以習近平新時代中國特色社會（huì）主義思想為指引，深入學習貫徹習近平總書記視察山西視察太鋼重要講話重要（yào）指示，適應（yīng）企業改革發展的新形勢新要求，不斷健全和完善以李雙良一心為公、艱苦（kǔ）創業的（de）工人階級主人翁精神為核心的企業文化體係，正（zhèng）確處理繼承與創新的辯證關係，積極傳承優秀文化基因，大力弘揚和踐行社會（huì）主義核心價值觀，推進具有太鋼特色的企業（yè）文（wén）化建設（shè），取得豐（fēng）碩成果，為企業改（gǎi）革（gé）發展和增強（qiáng）核心（xīn）競爭力提供了強大的思想（xiǎng）引領、精（jīng）神動力和智力支撐。
太鋼先後（hòu）獲（huò）得“企業文化創新（xīn）三十標杆企業”“改革開放40年中國企業文化（huà）四十典（diǎn）範組織”等（děng）榮譽（yù）稱號。進入“十四五”，太（tài）鋼將牢（láo）記總書記囑（zhǔ）托，不斷創新發展（zhǎn），全麵增強企業文化引導力、吸引力和凝聚力，全力以文化建（jiàn）設的新成（chéng）效（xiào）引領太鋼高質量發展取得（dé）新業績。
本屆峰會是在國家（jiā）“十三五”即將收官、“十（shí）四（sì）五”布局啟航之（zhī）際，為深入（rù）貫徹落實黨中（zhōng）央和習近平總書記關於文化工作的係列指示精神，堅定文化自（zì）信，培育和踐行社會（huì）主義核心（xīn）價值觀，弘揚（yáng）中（zhōng）國精神，迎接“百年未有（yǒu）之大變局”帶來的（de）新挑戰（zhàn）與新機（jī）遇而召開的一次企業（yè）文化盛會（huì）。有關部委領導、浙江（jiāng）省領導、地方社團代（dài）表、知名專家學者與來自全國石油、化工、煤炭、電力、冶金、軍工（gōng）、建築、醫藥、金融等行業的600多（duō）名企（qǐ）業代表共同出席本次峰（fēng）會。
峰會（huì）邀請國家部委領導（dǎo）對“十四五”企業文化建設的方向與重（chóng）點進行政策深度解讀，邀請多名專（zhuān）家學者和中外企業家對企業文化（huà）建設的趨勢進行深刻剖析和（hé）理論探討，給企業文化建設工作帶來方向性引領和戰略性啟示。
（來源：太鋼（gāng）集團）
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太鋼（gāng）集團專職黨委副書記（jì）、副董事長韓（hán）瑞平代表太鋼參加會議。
其中，太（tài）鋼集團收獲頗豐:
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太鋼（gāng）獲評“十三五”中國企業文（wén）化建設典範組織
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太鋼不鏽冷軋廠、冷軋矽鋼廠和焦化廠分別榮獲“‘十三五’中國企業（yè）文化建設優秀單位”稱（chēng）號
“十三五”期間，太鋼（gāng）堅持（chí）以習近平新時代中國特色社會（huì）主義思想為指引，深入學習貫徹習近平總書記視察山西視察太鋼重要講話重要（yào）指示，適應（yīng）企業改革發展的新形勢新要求，不斷健全和完善以李雙良一心為公、艱苦（kǔ）創業的（de）工人階級主人翁精神為核心的企業文化體係，正（zhèng）確處理繼承與創新的辯證關係，積極傳承優秀文化基因，大力弘揚和踐行社會（huì）主義核心價值觀，推進具有太鋼特色的企業（yè）文（wén）化建設（shè），取得豐（fēng）碩成果，為企業改（gǎi）革（gé）發展和增強（qiáng）核心（xīn）競爭力提供了強大的思想（xiǎng）引領、精（jīng）神動力和智力支撐。
太鋼先後（hòu）獲（huò）得“企業文化創新（xīn）三十標杆企業”“改革開放40年中國企業文化（huà）四十典（diǎn）範組織”等（děng）榮譽（yù）稱號。進入“十四五”，太（tài）鋼將牢（láo）記總書記囑（zhǔ）托，不斷創新發展（zhǎn），全麵增強企業文化引導力、吸引力和凝聚力，全力以文化建（jiàn）設的新成（chéng）效（xiào）引領太鋼高質量發展取得（dé）新業績。
本屆峰會是在國家（jiā）“十三五”即將收官、“十（shí）四（sì）五”布局啟航之（zhī）際，為深入（rù）貫徹落實黨中（zhōng）央和習近平總書記關於文化工作的係列指示精神，堅定文化自（zì）信，培育和踐行社會（huì）主義核心（xīn）價值觀，弘揚（yáng）中（zhōng）國精神，迎接“百年未有（yǒu）之大變局”帶來的（de）新挑戰（zhàn）與新機（jī）遇而召開的一次企業（yè）文化盛會（huì）。有關部委領導、浙江（jiāng）省領導、地方社團代（dài）表、知名專家學者與來自全國石油、化工、煤炭、電力、冶金、軍工（gōng）、建築、醫藥、金融等行業的600多（duō）名企（qǐ）業代表共同出席本次峰（fēng）會。
峰會（huì）邀請國家部委領導（dǎo）對“十四五”企業文化建設的方向與重（chóng）點進行政策深度解讀，邀請多名專（zhuān）家學者和中外企業家對企業文化（huà）建設的趨勢進行深刻剖析和（hé）理論探討，給企業文化建設工作帶來方向性引領和戰略性啟示。
（來源：太鋼（gāng）集團）